——抡扫帚打花：“以克论净”，是对环卫工人的极不尊重
文/马进彪
近日，河南郑州一段环卫工人打花的视频引起热议。视频中几位环卫工人抡扫帚打花，被打落的花瓣散落一地。4月18日，拍者赶往现场向几名环卫工人了解了情况。据环卫工人们反馈，如果有花落在地上，被检查人员拍到后，环卫工人就会被罚款。4月19日，拍者采访惠济区城市执法局工作人员，据她讲，环卫工人存在“以克论净”的考核标准，具体情况他们还要落实。（新京报4月21日）
如日出日落一样，花开花落也是大自然的规律。尤其是在春季，百花竞相开放，不同的种类会有不同的花期，即使同一种类，也会有先后的梯次之分。有一朵花儿开，就会有一朵花儿败，这个自然节奏的存在，不以环卫工人的意志为转移。
对于一座城市的美好容貌而言，人们已经自然而然地将环卫工人称作城市的美容师。从而不难看出，人们对环卫工人的尊重和礼赞是出于他们的奉献，这是一种发自内心的由衷赞美。而在由衷赞美的背后，则是对他们工作不断进取的更加期待。
与此相同的是，环卫管理部门当然也希望环卫工人的工作做得更加出色，从管理角度来说，任何现有的标准都没有最好的，而只有更好的。因而管理部门就会对现有考核标准给予不断的优化、完善和升级，以无限趋近于更好的标准，让环卫工人的工作更加有效率。
这样的初衷是毋庸置疑的，但之后的结果却未必全然遂愿。因为任何考核标准的制定和存在，都必须以客观现实为依托，既不能缩水，也不能注水，实事求是永远是不变的基石，没有了它，就可能在不知不觉中坠入形式主义的陷阱。
而视频中几位环卫工人抡扫帚打花，被打落的花瓣散落一地，本来花朵在树上还很鲜艳，但几位环卫工人却抡扫帚人为过早终结了花朵美丽的姿容，意在不让花朵在领导考核的时候落在地上。然而，如果相关部门不存在诸如“以克论净”的考核标准，这一切就不会扭曲地发生。而这，就是考核标准形式主义带来的负面结果。
另一方面，任何考核制度和执行标准，其内在核心都应该饱含着对人的充分尊重和理解，因为制度不是用来无中生有和苛刻刁难人的，标准也不是用来吹毛求疵和鸡蛋里挑骨头的。考核制度和执行标准的全部意义，都在于以最大尺度尊重他人为前提，实现最大程度的工作推进。否则，只能适得其反。
因此，当地环卫考核“以克论净”现象的扭曲出现，其折射出的并不是常规意义上的严格管理，因为花开花落无定时，这不能以人的意志为转移，如果将此作为执行标准，那么在很大程度上就是对环卫工人的极不尊重，甚至存在对环卫工人的戏弄之嫌。
当然，从考核制度和执行标准层面来看，折射出的则是对制度建设和考核标准的片面化狭隘理解，甚至，将外在漂亮制度和奇葩标准的本身，喧宾夺主地当成为了对上级炫耀的资本，而对于它的适用效果却没人关心。因而，从更深层面的本质上说，“以克论净”所折射出的更是基层治理制度的形式主义弊端。